Comment je prépare mes entretiens d'embauche et pourquoi il faut absolument prendre des notes

Cette méthode de préparation d'entretien d'embauche repose sur la recherche ciblée et la prise de notes active pour démontrer son intérêt et sa mémorisation.

1. Recherche préalable : Consultez le site web et les réseaux sociaux (LinkedIn) de l'entreprise. Identifiez les interlocuteurs et notez des éléments sur leur parcours pour poser des questions pertinentes.
2. Préparation des questions : Rédigez 4 à 5 questions spécifiques que vous souhaitez poser. Cela évite de les oublier sous le stress et montre votre engagement.
3. Prise de notes en direct : C'est l'étape cruciale. En visio, utilisez un document en ligne (Word, Google Doc) ; en présentiel, utilisez un carnet et un stylo. Notez 2 à 3 points clés sur l'entreprise ou l'interlocuteur, ainsi que les réponses aux questions posées.

Exemple : Lors d'un entretien avec un responsable technique, notez dans votre carnet : « Projet actuel : migration cloud » et « Question à poser : Quelle est la stack technique principale ? ». À l'entretien suivant, mentionnez que vous avez noté leur intérêt pour la migration cloud. Cela prouve que vous avez retenu l'information et que vous êtes attentif.

La prise de notes n'est pas impolie ; elle est souvent encouragée par les recruteurs car elle témoigne de votre sérieux et de votre capacité à synthétiser l'information.