5 étapes pour bien connaître l'entreprise avant votre entretien

Pour réussir un entretien d'embauche, il est essentiel de maîtriser le contexte de l'entreprise. Cette méthode en cinq étapes permet de transformer une simple candidature en une conversation éclairée et personnalisée.

1. Site officiel : Consultez la section « À propos » pour comprendre l'histoire, les missions et les secteurs d'activité.
2. Valeurs : Identifiez les principes clés (comme la responsabilité écologique). Mentionner ces valeurs peut créer un lien immédiat si l'interlocuteur y est sensible.
3. Actualités internes : Relisez les annonces récentes sur le site ou les réseaux sociaux de l'entreprise pour montrer votre intérêt actuel.
4. Reputation externe : Vérifiez les avis des anciens employés sur Glassdoor ou Indeed et recherchez d'éventuelles controverses médiatiques. Cela vous prépare aux questions pièges.
5. LinkedIn : Étudiez le profil de l'interlocuteur. Cherchez des points communs (parcours, centres d'intérêt) pour instaurer une relation humaine dès le début.

Exemple : Si vous postulez dans l'hôtellerie et que l'entreprise met en avant l'écologie, ne dites pas simplement « j'aime votre entreprise ». Dites plutôt : « J'ai vu que vous avez lancé une initiative zéro plastique l'an dernier, c'est un sujet qui me tient à cœur car j'ai travaillé sur la gestion des déchets dans mon dernier poste. » Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous partagez leurs priorités.