Les erreurs à éviter absolument sur votre CV pour ne pas être discriminé

Cette liste identifie les informations à exclure d'un CV pour éviter les biais de discrimination et protéger sa sécurité. Ces éléments n'apportent aucune valeur ajoutée au profil professionnel et peuvent même être préjudiciables.

1. Situation matrimoniale : Le statut (marié, divorcé) ou le nombre d'enfants est un sujet privé sans lien avec les compétences. Sa mention peut déclencher des stéréotypes ou des discriminations.
2. Adresse complète : Ne jamais indiquer le numéro de rue, l'étage ou la boîte aux lettres. C'est un risque de sécurité majeur. Indiquez uniquement la ville, le code postal, ou simplement la zone géographique où vous êtes mobile.
3. Âge : Bien que parfois perçu comme un avantage financier pour les employeurs, l'âge peut aussi être un frein. Il vaut mieux laisser l'expérience parler d'elle-même pour éviter un rejet immédiat basé sur un critère non pertinent.
4. Notes ou mentions faibles : Si votre diplôme n'a pas de mention honorable ou si la note est basse, ne l'indiquez pas. Mentionnez simplement le titre du diplôme (ex : Licence en Informatique).
5. Jauges de compétences : Évitez les barres de progression (ex : 80% de Java). Elles sont subjectives et souvent mal interprétées. Préférez une liste simple des compétences maîtrisées.